深改賦能強機制 以學(xué)促干提質(zhì)效｜湖北聯(lián)投舉辦2026年深化三項制度改革專題培訓(xùn)
發(fā)布時間：2026-04-24 15:20
來源：
點擊量：
本次培訓(xùn)特邀中智咨詢有限公司咨詢總監(jiān)馬明麗作專題講座，圍繞中長期激勵實操體系建設(shè)與案例解析作專題授課，結(jié)合國企改革實踐，系統(tǒng)講解中長期激勵政策框架、設(shè)計要點、實施流程與典型案例，為集團完善激勵約束機制、激發(fā)核心人才動力提供專業(yè)指引與實操路徑。
培訓(xùn)期間，集團人力資源部（黨委組織部）圍繞改革核心政策開展集中宣貫，重點解讀深化三項制度改革若干措施、人力資源“薪動能”改革十條、穿透式監(jiān)管體系建設(shè)等12項制度與工作指引。同時，針對前期廣泛征集的各出資公司改革堵點難點與意見建議，與現(xiàn)場參訓(xùn)人員開展答疑解惑、現(xiàn)場交流，切實提升培訓(xùn)針對性與實效性，參訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討，在培訓(xùn)中進一步明晰改革方向、掌握實操方法、凝聚改革共識。
張艷強調(diào)，一是堅持學(xué)以提能，筑牢履職根基。要以此次專題培訓(xùn)為重要契機，把學(xué)習(xí)作為提升專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)與工作水準(zhǔn)的重要路徑，持續(xù)補短板、強弱項、增本領(lǐng)。立足市場化競爭要求，全面增強改革實操、政策落地等核心本領(lǐng)，以過硬能力素質(zhì)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟、贏得主動。
二是堅持學(xué)以致用，轉(zhuǎn)化實干實效。牢牢把握學(xué)習(xí)的根本目的在于運用，切實把培訓(xùn)所學(xué)、專家所授、政策所指轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措與實際成效。大力弘揚知行合一、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕學(xué)用脫節(jié)、空學(xué)不用，真正以運用促能力、以實干顯擔(dān)當(dāng)。
三是堅持守正創(chuàng)新，打造特色亮點。始終秉持開放包容、敢闖敢試的改革精神，破除思維定勢、摒棄保守觀念，鼓勵各出資公司大膽探索、持續(xù)精進。立足自身資源稟賦與發(fā)展優(yōu)勢，打造一批可復(fù)制、可推廣、有特色的改革經(jīng)驗，以高質(zhì)量改革實效釋放發(fā)展活力、凝聚發(fā)展合力。
下一步，湖北聯(lián)投將以此次培訓(xùn)為契機，持續(xù)健全干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減市場化機制，強化人力資源隊伍專業(yè)能力建設(shè)，以改革紅利釋放發(fā)展活力，為集團高質(zhì)量發(fā)展、奮進世界500強提供堅實機制保障與人才支撐。
-
再進31位！湖北聯(lián)投挺進中國企業(yè)500強第180位2025-09-16
-
再進40位！湖北聯(lián)投集團挺進中國企業(yè)500強第211位2024-09-13
-
-
-
